خمسة حقائق يجب أن تعرفها عن العمل في ألمانيا.
تعاني ألمانيا من نقص كبير في العمالة الماهرة، لا سيما في مجالات مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية.
وتعمل الحكومة الألمانية باستمرار على الترويج لسياساتها الجاذبة للعمالة الأجنبية، لكن الواقع قد يختلف عما يتوقعه البعض.
وتعلن العديد من الشركات الألمانية عن آلاف الوظائف الشاغرة سنوياً، إلا أن بعض هذه الوظائف تتطلب شروطاً يصعب على الأجانب تلبيتها بسهولة، ومن أبرز هذه العقبات اللغة الألمانية التي تشكل تحدياً كبيراً للكثيرين.
ويواجه الأجانب القادمين إلى ألمانيا بحثاً عن عمل صعوبات غير متوقعة، مثل الإجراءات البيروقراطية المعقدة، واختلاف ثقافة العمل، ومتطلبات الاعتراف بالشهادات، وهي كلها تحديات حقيقية.
وتوجد خمس نقاط أساسية ينبغي أن يدركها كل من يفكر في القدوم إلى ألمانيا للعمل:
1. التقديم من الخارج قد لا يكون مجدياً
يوفر موقع “حقق النجاح في ألمانيا” دليلاً شاملاً للباحثين عن عمل من الأجانب، يشمل الاعتراف بالمؤهلات، خيارات التأشيرة، ومتطلبات الدخل.
ورغم إمكانية التقديم من الخارج، إلا أن فرص العثور على وظيفة جيدة تزداد إذا كنت مقيماً في ألمانيا، إذ تُفضل الشركات المتقدمين القادرين على حضور المقابلات الشخصية.
ويفضل أصحاب العمل المتقدمين الحاصلين على تصريح عمل داخل ألمانيا، ويتطلب التقديم من الخارج وجود عقد عمل ووصف وظيفي واضح، حيث تستغرق معالجة تأشيرة العمل عادة من أسبوعين إلى أربعة أسابيع.
2. جهّز نفسك جيداً وحافظ على توقعات واقعية
نادراً ما يجد الوافدون الجدد وظيفة أحلامهم بسهولة، إذ المنافسة على الوظائف الشاغرة شديدة.
وتواجه بعض القطاعات رغم نقص العمالة، تجميد التوظيف وتسريح الموظفين.
قد تحتاج إلى قبول وظائف مبتدئة أو تدريبية كبداية، والتحضير الجيد والبحث الدقيق هما مفتاح النجاح، وليس الحظ فقط.
3. تحدث اللغة الألمانية يزيد فرصك
على الرغم من بعض الاستثناءات في الوظائف التقنية أو الشركات الناشئة، تتطلب معظم الوظائف في ألمانيا مستوى جيداً في اللغة الألمانية (عادة B1 أو B2)، حيث يعتمد أصحاب العمل على التواصل الفعال مع الموظفين.
ويشمل التنافس على الوظائف أيضاً الألمان ثنائيي اللغة بالإضافة إلى الوافدين الجدد.
4. التمييز والتحيز موجودان
رغم القوانين الصارمة لمكافحة التمييز، فإن الواقع أحياناً مختلف، فلا يزال بعض أصحاب العمل يطلبون معلومات شخصية في السيرة الذاتية مثل الصورة وتاريخ الميلاد، ما قد يؤثر على فرص المتقدمين.
قد يواجه الأجانب صعوبات متكررة في قبول طلباتهم أو أسئلة غير ملائمة أثناء المقابلات، لذا من المهم الوعي بهذه الحقيقة.
5. الإجراءات الورقية معقدة وطويلة
بعد الحصول على عرض عمل، ستواجه العديد من الإجراءات الإدارية، مثل استخراج تأشيرة العمل، والحصول على الرقم الضريبي، والتأمين الصحي، ورقم الضمان الاجتماعي، وفتح حساب بنكي ألماني.
تتطلب هذه الإجراءات وقتاً وجهداً واهتماماً دقيقاً.
البدء في العمل
قد يكون بدء العمل في ألمانيا صعباً بعض الشيء، خاصة إذا كنت جديداً على البلاد، وقد تشكل كلاً من اللغة والثقافة عائقاً في البداية، وهذا أمر طبيعي.
في الشركات الألمانية، يكون قسم الموارد البشرية مسؤولاً عن شؤون الموظفين، لكن هناك أيضاً مجالس عمال تُعنى بحماية حقوق الموظفين وتقديم الدعم والمشورة.
إذا واجهت أي استفسار أو مشكلة، فلا تتردد في التواصل مع ممثل مجلس العمال في شركتك، فهو سيقدم لك المساعدة والتوجيه لتسهيل بداية عملك.
قد تبدو الأمور غريبة في البداية، لكن مع مرور الوقت ستعتاد وتتأقلم، والمهم أن لا تستعجل وأن تتعامل مع الأمور بصبر وبساطة.
