الإجازة المرضية للموظفين في المانيا
![](https://wpdressing.com/wp-content/uploads/2022/07/703x470xheadache-3660963_1920.jpg.pagespeed.ic.bqAiVm9V9p.jpg)
الإجازة المرضية للموظفين في المانيا
يحق لكل شخص موظف الحصول على إجازة مرضية عند مرضه وعدم قدرته على العمل.
ويحق للمدير أو رب العمل طلب تقديم تأكيد على المرض بعد زيارة الطبيب، و يقدم تقرير طبي لتبرير الغياب عن العمل والحصول على إجازة مرضية، و تسمى “Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung”.
الإبلاغ عن المرض وعدم القدرة على العمل:
يجب على الموظف إبلاغ المدير أو رب العمل عند مرضه. والإبلاغ عن الفترة التي سيلازم فيها المنزل إذا أمكن تقديرها. وذلك عن طريق الهاتف أو الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني.
متى يجب إثبات الحالة المرضية من الطبيب؟
قد يطلب صاحب العمل التقرير الطبي لإثبات الحالة المرضية في اليوم الأول.
و في الحالة العادية يقدم الموظفون تقرير طبي شامل يغطي فيها الأيام التي سيتغيب فيها الموظف عن العمل بعد اليوم الثالث من المرض.
التقرير الطبي:
عند زيارة الطبيب والخضوع للفحص، يجب أن تخبره بحاجتك إلى تقرير طبي يبرر غيابك عن العمل.
و يقرر الطبيب عدد الأيام التي تحتاجها للتعافي حسب التشخيص. و يتكون التقرير الطبي من ثلاثة نسخ:
- نسخة عن التقرير خاصة بشركة التأمين الصحي الخاصة بك وترسل تلقائياً من قبل الطبيب.
- نسخة خاصة بصاحب العمل ، ويتم فيها عرض مدة الإجازة المرضية فقط.
- ولا تتضمن التشخيص، حيث لا يحق لصاحب العمل معرفة المرض، أو السؤال عن التشخيص.
- نسخة ثالثة خاصة بالمريض.
في حال عدم ثقة صاحب العمل بالتقرير الطبي:
إذا شك صاحب العمل بمصداقية التقرير، يمكنه إبلاغ شركة التأمين الصحي المعنية بالموظف. وعندها تقوم شركة التأمين الصحي بإجراء الفحص بتكليف الخدمة الطبية لشركة التأمين الصحي (MDK) .
الراتب أثناء الإجازة المرضية:
يتوقف ذلك على طول مدة الإجازة، وهناك حالتين:
- يستمر الموظف في قبض راتبه إذا كانت مدة الإجازة المرضية تقل عن ستة أسابيع.
- في حال طالت مدة الإجازة المرضية لأكثر من ستة أسابيع و صاحب العمل لم يعد يدفع الراتب، يحصل الموظف على راتب مرضي(“Krankengeld”) من شركة التأمين الصحي عوضاً عن راتبه. وهو أقل من راتبه.
البقاء في المنزل عند مرض الأطفال:
يسمح قانون العمل الألماني للأهالي الموظفين البقاء في المنزل لمدة لا تتجاوز 10 أيام في السنة لرعاية الطفل المريض للأم و الأب.
ويحصل الأهل على إجازة الأيام العشرة لكل فرد منهما وكل طفل. وهكذا يستطيع الوالدان الوحيدين البقاء في المنزل لمدة 20 يومًا لكل طفل.
وعند وجود أكثر من طفلين، يستطيع الشخص البقاء في المنزل لفترة 25 يومًا كحد أقصى لكل والد.
وهناك شروط معينة لهذه القاعدة وهي:
- أن يكون الطفل أصغر من 12 عاماً وبحاجة مساعدة خاصة بسبب إعاقة.
- تقديم شهادة طبية خاصة بحاجة الطفل إلى الرعاية أثناء مرضه.
- لا يوجد للطفل أي شخص آخر من الأسرة يمكنه رعايته.
اقرأ أيضاً: أشهر عشر وجهات سياحية في المانيا