العمل عن طريق مقاول عمال (المتعاقدون من الباطن) في ألمانيا
ويعني أن يقوم العامل بالتقديم إلى شركة توظيف خاصة تلعب دور الوسيط بين العامل والشركة التي سيعمل لديها.
حيث تقوم شركات توريد العمال (وكالات التوظيف) بالتعاقد مع الشركات المختلفة التي تطلب عمالاً محددين بسبب أوضاع معينة تمر فيها الشركة وتكون غالباً هذه الوظائف مؤقتة.
ويقع على عاتق وكالة التوظيف تسجيل العمال لديها في التأمين الاجتماعي والصحي بالإضافة إلى منح الرواتب والعطل والإجازات.
عادةً تتوفر هذه الفرصة للعمل عن طريق مقاول عمال (المتعاقدون من الباطن) في قطاعات النقل والصناعات الالكترونية.
مميزات العمل عن طريق مقاول عمال (المتعاقدون من الباطن) في ألمانيا وسلبياته:
تتجلى الفائدة الاكبر في هذه الاستراتيجة المتبعة للعمل هو أنه لا يتطلب الكثير من الوقت للحصول على عمل ويوفر الجهد والتعب كنتيجة للبحث عن عمل في شركات وقطاعات متباينة.
فتؤمن هذه الوكالات العمل ومساعدة العامل على اكتساب الخبرات العملية والمعرفية من خلال التعاقد مع الشركات المختلفة.
وينطوي العمل عن طريق مقاول عمال (المتعاقدون من الباطن) في ألمانيا على سلبيات أيضاً ، أهمها انخفاض الأجر بسبب اقتطاع نسبة منه كأجور توظيف من الوكالة .
حيث تقوم الشركة الطالبة للعمال بدفع كامل المستحقات من اجور عمال وأتعاب الوكالة إلى الوكالة والتي تعمل على توزيعها على العمال.
وأيضاً عدم الثبات في العمل لأنها شركة لتأمين عمل مؤقت بالتالي اضطرار العامل إلى تغيير مكان عمله حالما ينتهي سبب تشغيله في الشركة وما يترتب عليه من تغير مكان العمل والبيئة والزملاء.
المتعاقدون من الباطن
حقوق العمال المؤقتين في المانيا:
تتحدد حقوق العمال من الباطن من خال الاتفاق المشترك بين أصحاب العمل ونقابات العمال المهنية ، حيث يتم الاتفاق على الاجور وساعات العمل والإجازات وغيرها.
بالإضافة إلى حقوق أخرى نذكر منها :
- أن يتم التعاقد مع هؤلاء العمال بصورة عقد مكتوب لضمان حقوق الطرفين ، ويذكر في عقد العمل ساعات العمل والضمانات وغيرها من الأمور التفصيلية الخاصة بالعمل.
- العمل في بيئة مناسبة وصحية وتشابه بيئة العمال العاديين.
- تحديد تاريخ انتهاء التعاقد مع الشركات التي يتم توظيفهم فيها.
- الحرية في قبول العمل المقدم من الوكالة أو رفضه ، وفي حال القبول يتوجب عليه الالتزام بالعمل .
- إخطار العمال من الباطن بحقوقهم وما يترتب مقابلها من واجبات.
الرواتب والأجور للعمال (المتعاقدون من الباطن) في ألمانيا:
يتم تحديد الحد الأدنى من الاجور للعمل عن طريق مقاول عمال (المتعاقدون من الباطن) في ألمانيا ب 10,45 يورو للساعة،
كما يحق لهم الحصول على راتب من الوكالة حتى لو يتم إرسالهم إلى اي شركة للعمل.
ويسمح للعمال من الباطن باستبدال ساعات العمل الإضافي بإجازات أو عطل ،
ويترتب على وكالة التوظيف تغطية نفقات الانتقال والتنقل بين العامل ومنزله.
تتواجد المعلومات المتعلقة بوكالات التوظيف على الصفحات والمواقع الالكترونية المختلفة ،
ويمكن الاستعانة بهذا الرابط للحصول على المعلومات والاستفسارات التي يريدها.
ويجدر على العامل الانتباه من العقود الكاذبة أو شركت الاحتيال .
اقرأ أيضاً : إنهاء عقود العمل في المانيا ، عقود العمل في المانيا
