توظيف المساعدات المنزلية في المانيا
توظيف المساعدات المنزلية في المانيا
تحتاج عدد كبير من العائلات في المانيا إلى توظيف عمال في مجال التنظيف أو مقدمي الرعاية أو رعاية الحدائق والعناية بالأطفال والمسنين، و تحفزهم الحكومة الألمانية من خلال التخفيضات الضريبية.
وبحسب الإحصاءات، توظف حوالي 4 ملايين أسرة عاملة منزلية، و يشرح أحد الخبراء جميع المعطيات التي يجب مراعاتها عند البحث عن مساعدة في المنزل.
البحث عن مساعدة منزلية في ألمانيا:
البحث عن عاملة منزلية في ألمانيا ليس أمراً سهلاً. حيث توجد عدة خيارات لكل موقف.
وإذا كنت ترغب بتوظيف شخص ما بشكل دائم، من المحتمل أن يكون من المفيد توظيفه بشكل خاص.
أما بالنسبة لمهام تنفذ لمرة واحدة فقط ، يفضل الحجز من خلال وكالة خاصة.
و تعتبر الوكالات مفيدة في هذه الحالات ، كالحصول على عاملين لعمل مرة واحدة كتنظيف قاعة بعد مناسبة، أو تنظيف المنزل لمرة واحدة.
وعلى الرغم من ذلك ، يعتبر استخدام وكالة لتوظيف أشخاص أكثر تكلفة بالنسبة للمستأجر ، و عادة ما يكسب الموظف أقل مما قد يحصل عليه في العمل الخاص.
لكن في حال اخترت الوكالة، لن تتمكن أنت من اختيار الشخص الذي سيتولى المهمة ويدخل منزلك.
و إذا كنت تبحث عن دعم مستمر و ما يناسب اهتمامك ، عادةً عليك إدخال شخص ما في توظيف شخص خاص ثابت والتفاوض مع الراتب.
و يمكن العثور على العديد من المساعدين المنزليين عن طريق سؤال الأصدقاء أو الجيران عن توصيات خاصة بأسماء أشخاص معينين.
كما يمكن البحث عبر منصات التوظيف عبر الإنترنت. وتعتبر أكبر منصة لمساعدة الأشخاص في منازلهم من أي نوع في ألمانيا هي ebay Kleinanzeigen.
توظيف المساعدة المنزلية أو رعاية الأطفال:
يوجد في ألمانيا ثلاثة أنواع مختلفة من عمل المساعدات المنزلية وهي:
وظيفة صغيرة
وظيفة متوسطة
وظيفة بدوام كامل أو بدوام جزئي
وظيفة صغيرة:
و هي وظيفة براتب شهري أقل من 520 يورو. وتتميز بعدم وجود ضرائب لهذا النوع من الوظائف.
بالإضافة إلى اشتراكات ضمان اجتماعي منخفضة جداً حوالي 15% لتغطية التأمين الصحي والتأمين ضد الحوادث وتأمين صاحب العمل.
وظائف متوسطة:
راتب هذا النوع من الوظائف يتراوح بين 521 و 2.000 يورو .
كما أنّ مساهمات الموظفين في الضمان الاجتماعي منخفض، يتراوح بين حوالي 11 و 21% ، بينما تبلغ مساهمات صاحب العمل بين 20 و 28 %.
وظائف بدوام كامل وبدوام جزئي:
راتب الوظائف بدوام كامل وجزئي يبلغ أكثر من 2.000 يورو شهرياً.
و يدفع كل من صاحب العمل والموظف اشتراكات الضمان الاجتماعي بقيمة 20 %.