تعرّف على إصلاحات قانون الهجرة الألماني الجديد
أقرّ البرلمان الألماني قانوناً جديداً لتعديل نظام الهجرة ، واستقطاب المزيد من العمالة المهرة من خارج البلاد.
ولا يزال القانون قيد الانتظار، حيث من المفترض أن يمر أمام مجلس الولايات البوندسرات قبل أن يدخل حيز التنفيذ.
وعند تنفيذ القانون، هناك عدة أمور ستتغير، و هي مهمة جداً بالنسبة للراغبين بالسفر إلى المانيا… تعرف عليها:
القانون الجديد بسبب وضع نقص العمالة في المانيا:
تعاني ألمانيا من نقص عدد العمال اللازمين لملء الوظائف الشاغرة وبالتالي المشاركة في الضمان الاجتماعي.
و بحسب تقرير صدر مؤخراً عن معهد الاقتصاد الألماني (IW) فإنّ أرباب الأعمال، أعلنوا في العام الماضي عن وجود حوالي 630 ألف وظيفة شاغرة في معاملهم و شركاتهم.
من جانبه، عبر وزير العمل هوبرتوس هيل (الحزب الاشتراكي الديمقراطي) عن مخاوفه من احتمال حدوث نقص بالأيدي العاملة ، يصل إلى سبعة ملايين عامل بحلول عام 2035 إذا لم يتم اتخاذ أي إجراء.
كما قال رئيس وكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية، أنّ هناك حاجة إلى 400 ألف عامل ماهر من خارج المانيا كل عام للمساعدة في سد الفجوة.
القانون يهدف أن تكون ألمانيا وجهة رئيسية للعمال المهرة:
تهدف الحكومة الألمانية لجعل ألمانيا أكثر جاذبية للأشخاص من خارج الاتحاد الأوروبي.
وذلك من خلال عدة إجراءات، مثل تخفيف الروتين والبيروقراطية التي يعاني منها الأجانب في المانيا، و زيادة عروض و الفرص أمام العمال المهرة.
و أيضاً تخفيف قواعد منح البطاقة الزرقاء واعتماد نظام هجرة قائم على النقاط كالنظام الكندي.
ومن الإصلاحات الأخرى، السماح بالجنسية المزدوجة و تسهيل قواعد التجنيس.
تمكين المزيد من الأشخاص من الحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء:
قانون العمال المهرة الجديد سيؤدي إلى تقليل شروط و متطلبات الراتب للحصول على البطاقة الزرقاء ، والتي كانت تمنح في ألمانيا للجامعيين المقيمين القادمين من خارج الاتحاد الأوروبي منذ عام 2012.
و وفقاً للقانون الجديد، سيتم تخفيض الحد الأدنى للراتب للوظيفة في ألمانيا إلى إجمالي 43800 يورو (قبل الضريبة) سنويًا ، والذي سيكون إجمالي 3650 يورو شهريًا. و هذا أقل من عتبة 58400 يورو سنويًا (حوالي 4860 يورو شهريًا).
كما سيتمتع حاملو البطاقة الزرقاء بعدة ميزات، أهمها تغيير أصحاب العمل ، و السماح بلم الشمل و إحضار عائلاتهم إلى ألمانيا والحصول على إذن للإقامة الدائمة في الاتحاد الأوروبي.
ومن المحتمل السماح لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات، الحصول على “بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء” حتى بدون شهادة جامعية إذا تمكنوا من إثبات مهارات و مؤهلات معينة.
إطلاق تأشيرة تعتمد على نظام النقاط:
ضمن الإصلاحات الجديدة، من المحتمل أن تطلق الحكومة الألمانية تأشيرة جديدة للباحثين عن عمل تسمى “بطاقة الفرصة” أو Chancenkarte.
و سيسمح هذا للأشخاص الباحثين عن عمل بالحصول على تأشيرة و السفر إلى ألمانيا للعثور على وظيفة لمدة عام.
و ستمنح النقاط بناءً على عدة عوامل كالمؤهلات والمهارات المهنية و التحدث باللغة الألمانية.
تسهيل العقبات و العوائق أمام العمال من خارج الاتحاد الأوروبي:
تتيح الفرصة للعمال المهرة أن يعملوا بحسب مؤهلاتهم في المهن التي يريدونها.
و يسمح القانون الجديد للعمال المهرة بالحصول على تصريح إقامة دائمة (Niederlassungserlaubnis) بعد ثلاث سنوات فقط بدلاً من أربع.
ومن التسهيلات الأخر، السماح للأجانب بالعمل في المانيا حتى لو لم يدخلوا البلاد بموجب تأشيرة عمل أو تأشيرة البحث عن عمل.
تمديد لم شمل الأسرة:
ستوسّع الإصلاحات الجديدة إمكانيات لم شمل الأسرة من زوج وأطفال و والدين أيضاً.
فرص عمل لطالبي اللجوء:
ستسمح التعديلات الجديدة لطالبي اللجوء الذين لم يتم البت بوضعه، بدء تدريب مهني أو الحصول على وظيفة.
- اقرأ أيضاً:أنواع التأمين ضد الحوادث في المانيا
