العمال الليليون في ألمانيا حقوق وواجبات
العامل الليلي هو الشخص الذي يقوم بتقديم عمل محدد خلال ساعات عمله دى جهة معينة ،
وفي ألمانيا يعد العمل ليلياً إذا كان العامل يحضر للعمل في الساعة 11 ليلاً وحتى السادسة صباحاً ،
وعلى الرغم من صعوبة أداء هذه المهام الليلية إلا أنها مطلوبة وعلى نطاق واسعٍ جداً ،
حيث يتم طلب العامل الليلي في المشافي والأفران بالإضافة إلى قطاع المواصلات والخدمات .
وتأتي صعوبة هذه الأعمال إلى أنها تتم خلال أوقات الراحة للإنسان ،
فهي تؤدي إلى حدوث فوضى في النظام الحيوي الخاص بالإنسان ، ومن الممكن أن يؤثر على الإنتاجية .
وذلك لأنه يؤثر على الراحة وعلى النفسية بشكل مباشر مما قد يؤدي إلى زيادة اتوتر والعصبية ،
ولهذا السبب لا يجوز للعامل الذي يعمل في وردية ليلية أن يحصل على أعمال أخرى .
ويختلف مفهوم الورديات الليلية حيث يتم تقسيم العمل إلى 3 أو 4 ورديات يومياً بحسب ساعات العمل ،
وغالباً ما يكون العمال الليليون يعملون على شكل نوبات لكل منها وقتها ،
وبالتالي فإن كل عامل يحقق عملاً يوماً في الأسبوع أو غالباً ما يكون 48 يوماً في العام ، ولا يحق له العمل لمدة أطول من ذلك .
وفي حال اضطر العامل إلى تجاوز هذه المدة فإنه يحصل على إجازة كل أربعة أسابيع بالإضافة إلى التعويض الإضفي عن فترة العمل الإضافية .
وفي سياق متصل يتم احتساب التعويض المالي لساعات العمل الليلية بإضافة رسوم إضافية إلى الدخل وتشكل من 25 إلى 30 % من أجر الساعة المجمل .
ميزات العمل الليلي (العمال الليليون في ألمانيا حقوق وواجبات ) :
يتسم هذا العمل بخطورته وصعوبته على العامل حيث يؤثر على صحته النفسية والعصبية إلى جانب التعب الجسدي،
وعلى الرغم من ذلك يحصل العامل الليلي على أجر أعلى من أجر ساعة العمل العادية ،
جيث يتم احتساب ساعة العمل المتعارف عليها مضافاً إليها 25 % إلى 30% من قيمتها ،
وذلك لتشكل أجر الساعة التعويضي للعمل الليلي ، بالإضافة إلى التعويض المالي ،
يحصل العمال الليليون على ميزات من أجل الفحص الطبي والمدفوع من قبل صاحب العمل ،
ويتم فحص العامل بشكل دوري كل 3 سنوات للعمال تحت سن الخمسين أما من تجاوز الخمسين من العمر فسيتم فحصه سنوياً .
وبالتوازي مع ذلك يراعب صاحب العمل في حال قيام أحد الوالدين برعاية طفل وعمر أقل من 12 عاماً فهنا يتم نقل العامل إلى عمل بدوام نهاري أفضل للجهتين .
ومن الجدير بالذكر أنه لا يسمح للمرأة وهي في فترة الأمومة أن تقوم بأي عمل من بعد الثامنة مساءً.
ويستثنى من قانون ساعات العمل الليلي في ألمانيا الاتفاقيات الجماعية كالاتفاق على تلبية الطلب للعمل وفقاً لساعات الوردية الليلية ، بالإضافة إلى التعويض.
ومن الميزات الأخرى للعمل الليلي بأنه يتم إعفاء التعويض الإضافي من الضريبة على الدخل ،
وفي الختام ، يراعي القانون العمال الليليون في ألمانيا حقوق وواجبات ويقدم لهم الدعم والمساعدة .
اقرأ أيضاً :الحصول على تأشيرة بقصد العمل الحر في المانيا
