الدخل العمل بجانب الدراسة في ألمانيا
يسمح النظام التعليمي في ألمانيا أن يحصل الطالب على عمل إلى جانب دراسته ،
ويلتزم الطالب بالحصول على عمل جزئي بحيث لا يتجاوز 20 ساعة عمل في الأسبوع ،
بمعنى أن يكون لديه عمل لمدة 120 يوماً في السنة ، وبذلك يعتبر هذا العمل نوع من الأعمال الصغيرة ، وجزئية ،
ولا تستحق النسب العالية من الضريبة والالتزامات .
الدخل المسموح لعمل الطالب (الدخل العمل بجانب الدراسة في ألمانيا ) :
حيث يقوم الطالب بدفع كل ما يتوجب عليه من استحقاقات كمساهمات الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي ،
بالإضافة إلى الأقساط الجامعية وتكاليف المعيشية من بدل إيجار ومواصلات وغيرها ،
وبذلك في حال كان يحصل شهرياً على أجرٍ أعلى من الحد الأدنى للأجور فإنه يتم العمل على احتساب ضريبة على الدخل بقيمةٍ أكبر .
ولكن في حال كان الدخل الشهري أقل من 450 يورو مع احتساب كافة الإضافات كالمكافأت وأجور أيام العطل ،
فلا يكون الطلاب ملزماً بدفع مساهمات الضمان الاجتماعي ،
وذلك لأنه وفقاص لقانون العمل يعفى أصحاب الوظيفة الجزئية الصغيرة من هذه الالتزام عند عدم تحقق الحد الأدنى من الأجور الذي يغطي تكاليف المعيشة ،
وبالتوازي مع دخل عمله يمكنه الحصول على بدل التأمين من التأمين العائلي الخاص بأسرته أو زوجته ، مع تحقق الشروط القانونية اللازمة .
وفي سياق متصل عندما يحصل على ما يزيد عن 450 يورو حتى 850 يورو في الشهر فيصبح عمله من الأعمال المتوسطة ، وتستحق دفع كافة المساهمات والاشتراكات ،
كالتأمين الخاص به والذي يستقل به عن العائلة والضمان الاجتماعي والتقاعد ،
ويمكن الحصول على معلومات عن التأمين الخاص بالطلاب من هنا .
حيث غالباً ما يتم خصمها من قبل صاحب العمل بناءً على الرقم الضريبي الخاص بالطالب ،
والذي يحصل عليه من خلال تصريح العمل من مكتب الوكالة الفيدرالية للعمل .
وبالتوازي مع ذلك يعفى الطالب الذي يعمل أقل من 20 ساعة في الأسبوع من الاقتطاعات المخصصة لصندوق البطالة والتأمين للرعاية طويلة الأجل .
وعلاوةً على ذلك في حال كان الدخل أقل من المستوى المحدد للضريبية يتم إعفاؤه من كافة الالتزامات الضريبية التي تترتب عليه ،
وعلى الرغم من ذلك يجب تقديم الإقرار الضريبي لمصلحة الضرائب ،
وبناءً على الدراسة التي تقوم فيها يصدر القرار بالإعفاء ، وبالطبع في حال زاد دخل الطالب عن 851 يورو شهرياً ،
فهنا يعفى من كل المساعدات والامتيازات التي يحصل عليها الطلاب كنوع من المساعدة .
أوقات السماح للطالب بالعمل :
يمكن للطالب أن يعمل خلال الفصول الدراسية أو العطلة بين تلك الفصول ،
وبالتالي يمكنه العمل لأكثر من 26 أسبوعاً خلال فترات الاستراحة ويستوجب ذلك دفع المساهمات كافة ،
كما يسمح القانون بالحصول على القرض الطلابي BAföG إلى جانب العمل الجزئي حتى لو وصل الدخل السنوي إلى 5400 يورو كحدٍّ أقصى .
وأخيراً يحق للطالب الحصول على الحد الادنى من الأجور كدخل العمل بجانب الدراسة في ألمانيا
بالإضافة إلى الإجازات خلال أيام العمل دون أي اعتراض من صاحب العمل فهذه الحقوق محمية وفقاً لقانون العمل في ألمانيا .
اقرأ أيضاً : كل المعلومات التي يجب معرفتها حول العمل في المانيا
