تصريح العمل في المانيا هو الطريقة الأمثل لكي نحصل على عمل بصورة قانونية
والعامل الأساسي الذي يحكم على الحصول على هذا التصريح هو الوضع القانوني لتصريح الإقامة في المانيا.
ويختلف في حالات اللجوء عن الاقامة الدائمة .
تصريح العمل خلال إجراءات اللجوء:
في هذه الفترة لا يسمح لطالب حق اللجوء والذي يحمل إذن إقامة مؤقت بالعمل الحر وكذلك العمل في وظيفة يكون مقيد جداً .
يستثنى من ذلك الأشخاص الذين لديهم أطفال ولهم في المانيا أكثر من ستة أشهر وغير محتاجين للعيش في مركز الاستقبال
فيمكنهم التقديم لأجل الحصول تصريح عمل من مكتب الهجرة المعني ولكن بعد 9 أشهر.
لا يحق للذين تم رفض طلب لجوئهم الحصول على تصريح عمل وكذلك الأشخاص القادمين من بلد آمن .
ويجب الانتباه إلى أن تصريح العمل يكون لوظيفة واحدة وكل وظيفة أخرى تتطلب تصريح عمل جديد.
تصريح العمل لحاملي الإقامة المتسامحة:
يمكنهم التقديم للحصول على تصريح عمل إذا مر على وجودهم في المانيا أكثر من 3 أشهر ولا يحتاجون إلى مراكز الاستقبال الأولية للعيش.
ويرتبط تصريح العمل في حال تم تقديم معلومات غير صحيحة من أجل الحصول على اللإقامة
وبالتالي يمكن حرمانهم من حق التقديم للحصول على تصريح العمل .
تصريح العمل لمن لديهم تصريح إقامة:
في حال تم قبول اللجوء أو الحماية الفرعية يمكن للشخص المقبول أن يتقدم بطلب الحصول على تصريح العمل
كموظف أو عامل أو صاحب عمل دون أية قيود.
وبالتالي يخضع لقوانين وقواعد قانون العاملين والعمل المعتمد في المانيا
أما في حال رفض اللجوء واكتساب الشخص حق منع الترحيل فإن مكتب الهجرة يقرر بناءً على المعطيات لديه إذا ممكن منح الشخص تصريح عمل او لا.
